Production · Production exécutive

Tim Bevan

producteur néo-zélandais

Timothy BevanTimothy John Bevan

Filmographie par fonction

Production

  • Senna
  • Radioactive
  • Otages à Entebbe
  • Le Petit Monde des Borrowers
  • Le Gourou et les Femmes
  • Robin des Bois
  • Miracle en Alaska
  • Alex, le destin d'un roi
  • Rebecca
  • Crime 101
  • Matilda
  • Cyrano
  • Thunderbirds
  • La Plus Belle Victoire
  • We Are Your Friends
  • Bridget Jones : Folle de lui
  • Green Zone
  • Contrebande
  • Jeux de pouvoir
  • High Fidelity
  • Les Moutons détectives
  • Le Soliste
  • Nanny McPhee et le Big Bang
  • My Beautiful Laundrette
  • Wild Child
  • Ticket to Paradise
  • Good Morning England
  • Yesterday
  • Marie Stuart, reine d'Écosse
  • 40 jours et 40 nuits
  • French Kiss
  • Emma.
  • Les Larmes d'un homme
  • Legend
  • Mise à prix
  • Capitaine Corelli
  • Le Dernier Pub avant la fin du monde
  • Cats
  • Paul
  • Pour un garçon
  • Confident royal
  • Le Bonhomme de neige
  • Un jour, peut-être
  • Last Night in Soho
  • Nanny McPhee
  • Bridget Jones Baby
  • Bridget Jones : L'Âge de raison
  • Ave, César !
  • L'Interprète
  • Hot Fuzz
  • Vol 93
  • Le Journal de Bridget Jones
  • La Taupe
  • Il était temps
  • Johnny English 3
  • Elizabeth : L'Âge d'or
  • Frost/Nixon : L'Heure de vérité
  • Anna Karénine
  • Bean
  • Johnny English, le retour
  • Burn After Reading
  • Elizabeth
  • Les Vacances de Mr Bean
  • Baby Driver
  • Sense and Sensibility
  • The Substance
  • Les Misérables
  • Les Heures sombres
  • Quatre mariages et un enterrement
  • Braquage à l'italienne
  • Danish Girl
  • Reviens-moi
  • Johnny English
  • Orgueil et Préjugés
  • The Big Lebowski
  • Une merveilleuse histoire du temps
  • Love Actually

Production exécutive

  • Le Soliste
  • Ned Kelly
  • Thirteen
  • A Serious Man
  • Rush
  • O'Brother
  • Quatre mariages et un enterrement
  • Coup de foudre à Notting Hill
  • Fargo

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CinéastesSans spoilers

Tim Bevan

Les crédits identifient des responsabilités professionnelles, pas la paternité de chaque décision. Distinguer les fonctions aide à comprendre la collaboration sans attribuer à une personne le travail d’une équipe entière.